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Vos techniciens ont besoin de monter en compétences, mais le budget formation vous inquiète ? Bonne nouvelle : en France, des mécanismes de financement existent précisément pour ça. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie du coût des formations — à condition de connaître les bons dispositifs et de suivre les bonnes démarches.
C’est quoi, un OPCO ?
Depuis le 1er avril 2019, les anciens OPCA ont été remplacés par 11 Opérateurs de Compétences (OPCO), agréés par le ministère du Travail. Ces organismes collectent les contributions formation des entreprises — prélevées sur la masse salariale via l’URSSAF — et les redistribuent pour financer les actions de formation professionnelle.
Concrètement, les OPCO ont trois grandes missions : financer les contrats en alternance, prendre en charge les formations des entreprises de moins de 50 salariés, et accompagner les branches professionnelles dans la gestion prévisionnelle des compétences.
Quel OPCO pour votre atelier ou votre entreprise ?
Votre OPCO dépend de votre convention collective ou de votre code NAF. Si vous travaillez dans la maintenance, l’industrie ou les services automobiles, vous relevez probablement de l’un de ces opérateurs :
OPCO 2i
Constructys
OPCO EP
Pour trouver votre OPCO avec précision, rendez-vous sur service-public.fr (outil de recherche par code NAF ou convention collective).
Les dispositifs de financement à connaître
1. Le Plan de Développement des Compétences (PDC)
C’est le dispositif clé pour les formations à l’initiative de l’employeur. Il permet de planifier et financer les actions de formation pour vos salariés selon les besoins de votre activité. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, votre OPCO peut prendre en charge une part significative des coûts pédagogiques, des frais de déplacement et même des salaires maintenus pendant la formation.
Attention aux deadlines : les demandes de prise en charge PDC doivent généralement être déposées avant fin janvier pour l’année en cours. Renseignez-vous auprès de votre OPCO dès l’automne pour préparer votre dossier.
2. Le FNE-Formation
Le Fonds National de l’Emploi – Formation est un dispositif de l’État géré en partenariat avec les OPCO. Il cible les entreprises qui traversent une période de transformation (transition numérique, écologique, restructuration). Les formations éligibles portent notamment sur les métiers en tension et les grandes transitions : numérique, décarbonation, nouvelles motorisations.
3. Les actions collectives OPCO
Certains OPCO négocient et financent des formations groupées pour les entreprises d’une même branche, souvent à des conditions très avantageuses. Ces « actions collectives » couvrent des thématiques prioritaires identifiées par la branche — souvent les métiers en tension ou les nouvelles technologies
Comment procéder concrètement : les étapes
- Identifiez votre OPCO de rattachement (via votre convention collective ou code NAF).
- Créez ou activez votre espace adhérent sur le portail de votre OPCO — c’est là que vous déposerez et suivrez vos dossiers.
- Contactez votre conseiller OPCO pour connaître les enveloppes disponibles, les plafonds horaires et les formations prioritaires de votre branche pour 2026.
- Choisissez un organisme certifié Qualiopi — condition sine qua non pour l’éligibilité au financement. Ateliers APC l’est.
- Déposez votre dossier AVANT le début de la formation — idéalement 30 jours avant. Tout dossier déposé après le démarrage est refusé automatiquement.
- L’OPCO valide et notifie la prise en charge. La formation peut démarrer.
- À l’issue, l’organisme de formation facture directement l’OPCO — vous n’avez rien à avancer si la prise en charge est totale.
Point de vigilance : les formations obligatoires liées à la réglementation ou à la sécurité (habilitations électriques, CACES…) sont en général exclues des dispositifs OPCO. Vérifiez l’éligibilité de chaque formation avec votre conseiller.
Pourquoi agir maintenant ?
Les enveloppes OPCO sont limitées et attribuées en cours d’année — les fonds peuvent s’épuiser avant la fin de l’exercice. De plus, les priorités de financement évoluent chaque année selon les orientations des branches professionnelles. En 2025, les formations liées à la transition numérique, à l’électrification des véhicules et à la maintenance des équipements nouvelle génération sont particulièrement soutenues.
Anticiper vos besoins en formation dès le début d’année, c’est maximiser vos chances d’obtenir une prise en charge et de planifier sereinement le développement des compétences de vos équipes.
Ateliers APC vous accompagne
Nos formations pour techniciens sont éligibles aux financements OPCO (organisme certifié Qualiopi).
Nous vous aidons à constituer votre dossier de prise en charge.
F.A.Q
Pour toute question complémentaire, contactez Ateliers APC au 01 61 61 44 09 ou par email à formation@ateliers-apc.fr, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h.
Quel diplôme pour travailler dans le CVC ?
Plusieurs niveaux sont possibles : du CAP Installateur Thermique au BTS FED, en passant par le Titre Professionnel TMCVC (niveau Bac) et nos formatiosn courtes entre 5 jours et 1 mois pour les reconversions rapides.
Quel est le salaire d'un technicien CVC débutant ?
Un technicien CVC débutant gagne généralement entre 1 800 € et 2 200 € net par mois, selon la région et l’entreprise, avec des progressions rapides en cas d’expérience et de certifications complémentaires.
Est-ce possible de se reconvertir dans le CVC sans expérience ?
Oui. Le Titre Professionnel TMCVC est accessible aux candidats avec des bases en électricité ou plomberie, et certaines formations acceptent des profils débutants motivés. Les dispositifs France Travail peuvent financer cette reconversion.
Combien de temps durent les formations ?
_ Initiation Soudure Cuivre → 1 journée (7h)
_ Brasage Capillaire → 2 jours (14h)
_ Chalumeau Oxyacétylénique → 5 jours (35h)
_ Formation Chauffagiste → 4 semaines (140h)
_ Éco-performance / Récupération de chaleur → 4 semaines (140h)
Quelles sont les spécialisations les plus recherchées en 2026 ?
La régulation et la GTB (Gestion Technique du Bâtiment), la pompe à chaleur et les systèmes hybrides, la modélisation BIM/Revit et la maintenance de systèmes frigorifiques à faibles fluides (bas GWP) sont les compétences les plus demandées actuellement.
Comment je finance ma formation ?
Vous pouvez financer votre formation de plusieurs façons :
- Via votre employeur (plan de formation)
- Via France Travail (Pôle Emploi) si vous êtes demandeur d’emploi
- Via d’autres organismes financeurs (OPCO, etc.)
Et bonne nouvelle : vous conservez votre salaire ou votre indemnisation chômage pendant la formation.
Quels sont les prérequis pour intégrer une formation ?
Les prérequis varient selon la formation. En règle générale :
- Pour les formations courtes (soudure initiation) : aucun prérequis, elle est accessible aux débutants.
- Pour les formations intermédiaires (brasage capillaire, chalumeau O.A) : une bonne maîtrise professionnelle du soudage est demandée.
- Pour la formation chauffagiste : être ouvrier qualifié en plomberie depuis au moins 3 ans.
- Pour la récupération de chaleur : des connaissances de base en installations frigorifiques et CVC sont souhaitées.
Qu'est-ce que le métier de chauffagiste ?
Le chauffagiste est un professionnel du bâtiment spécialisé dans l’installation et la maintenance des systèmes de chauffage. Concrètement, il sait :
- Réaliser des installations de chauffage dans des logements ou des locaux professionnels
- Travailler les tuyauteries en tube acier (soudure, cintrage, filetage)
- Effectuer des soudures oxyacétyléniques
- Concevoir des réseaux de chauffage
C’est un métier en tension, c’est-à-dire que les entreprises peinent à recruter dans ce domaine. Ce qui représente une belle opportunité d’emploi !
Est-ce pris en charge à 100 % ?
La prise en charge dépend de votre situation personnelle et de votre financeur. Chez Ateliers APC, le financement est souvent pris en charge en totalité par l’employeur, France Travail ou un OPCO. Pour en avoir la certitude, contacter directement notre organisme de formation afin d’étudier votre situation
Tél : 01 61 61 44 09 | ✉️ formation@ateliers-apc.fr
Peut-on travailler à son compte dans le CVC ?
Absolument. Après quelques années d’expérience, beaucoup de techniciens et de chargés d’affaires créent leur propre structure (artisan, SARL ou SAS). La qualification RGE est un atout commercial majeur pour accéder aux marchés de la rénovation énergétique.
Quelles sont les prochaines dates de session disponibles ?
Les formations ont lieu toute l’année. La formation Initiation Soudure Cuivre se déroule tous les vendredis. Pour les autres formations, les dates sont fixées à la demande. Contactez notre organisme de formation pour connaître les prochaines sessions disponibles :
Tél : 01 61 61 44 09 | ✉️ formation@ateliers-apc.fr
Quels sont exactement les prérequis pour la formation chauffagiste ?
Pour intégrer la formation chauffagiste, il faut :
✅ Être ouvrier qualifié en plomberie avec au moins 3 ans d’expérience
La formation s’adresse donc à des professionnels déjà en activité dans le domaine de la plomberie qui souhaitent évoluer vers le chauffage ou valider de nouvelles compétences.
Cette formation n’est pas accessible aux débutants complets !
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